Evaluer les compétences professionnelles - Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens PDF

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Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l'évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l'entretien ? Véritable mode d'emploi de l'évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. Quelle que soit la nature de l'entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement...), l'auteur vous présente une méthode qui s'inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l'évaluation un moment de confiance et d'encouragement, c'est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser... pour un bénéfice partagé !

AUTEUR Stéphane Lhermie
DATE DE PUBLICATION 2019-Apr-11
TAILLE DU FICHIER 1,64 MB
NOM DE FICHIER Evaluer les compétences professionnelles - Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens.pdf

ÉVALUER LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - formations web ...

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Evaluer par compétences : pourquoi et comment ? - YouTube

Exposé sur l'évaluation par compétences de Stéphane Guyon lors du colloque "Le défi d'un regard positif" organisé le 8/11/2014 à Bourg St Andéol (07).

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