Idées reçues sur le burn-out PDF

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Passé dans le langage courant, le terme de "burn-out" revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la psychologie et de la sociologie. Cette imprécision est à l'origine d'une utilisation galvaudée, propice aux idées reçues : le burn-out nous tomberait dessus sans prévenir, il serait lié à un surcroît de travail, une connexion permanente, toucherait prioritairement les femmes, épargnerait les fonctionnaires, etc. Cet ouvrage a pour but d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes conduisant au syndrome d'épuisement professionnel et des moyens de s'en sortir : quelles en sont les manifestations, qui est le plus directement touché, comment y faire face et quels sont les enjeux d'une meilleure reconnaissance professionnelle de cette maladie ?

AUTEUR Jean-Claude Delgenès
DATE DE PUBLICATION 2017-May-11
TAILLE DU FICHIER 2,53 MB
NOM DE FICHIER Idées reçues sur le burn-out.pdf

Burn-out : comment repérer les symptômes et en sortir

Le "burn out" ou "syndrome d'épuisement professionnel" affecte de nombreux travailleurs. Puis cette suractivité commence à déborder sur la vie familiale et sociale. Au cours des mois ou des années qui suivent, une anxiété se manifeste aggravée par la crainte de ne plus être aussi efficace et performant.

Burn out - Symptômes et facteurs de risque du burn out - Doctissimo

Le burn out est un mal lié au monde du travail. Il peut toucher toutes les personnes qui exercent une activité Problèmes digestifs : Le burn out a bien souvent des conséquences sur le nerf vagal ce qui peut Dans le même ordre d'idée, une mission parlementaire menée par le député Gérard Sébaoun...

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