Effets des modes d'organisation au travail PDF
DESCRIPTION
Où puis-je lire gratuitement le livre de Effets des modes d'organisation au travail en ligne ? Recherchez un livre Effets des modes d'organisation au travail en format PDF sur histoiresdenlire.be. Il existe également d'autres livres de Claude Lemoine.
Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème "Perspectives travail". Les thématiques peuvent être rassemblées sous cinq rubriques. Deux textes abordent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants. Trois articles traitent du service aux personnes en fonction de l'évolution organisationnelle dans le secteur hospitalier et le secteur informatique. Trois autres portent sur la relation à l'activité et au métier en fonction du mode de management. Quatre recherches visent à comprendre différents facteurs, notamment organisationnels, qui poussent à quitter son travail. Enfin, une partie importante (7 articles) aborde la question du leadership et de ses effets à différents niveaux selon son style. Ainsi, l'ensemble de l'ouvrage a-t-il pour objectif de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.
| AUTEUR | Claude Lemoine |
| DATE DE PUBLICATION | 2016-Feb-01 |
| TAILLE DU FICHIER | 3,43 MB |
| NOM DE FICHIER | Effets des modes d'organisation au travail.pdf |
Les modes d'organisation du travail dans une entreprise de...
Lorsque nous parlons de transformation des entreprises, il ne s'agit pas seulement de digital mais d'une transformation globale des modes de travail. D'abord, il y a la question des générations : le fait d'avoir 4 générations au travail est relativement nouveau. Ces dernières ont toutes des rapports...
Les formes d'organisation du travail en Europe - Valeyre (Antoine)
L'organisation du travail est un axe important pour une productivité maximale. Quels sont les tendances et principes importants à prendre en compte ? L'organisation confit un rôle à chaque collaborateur parmi l'ensemble des tâches à accomplir. Le travail est divisé et coordonné.
LIVRES CONNEXES
La pharmacopée chinoise - Les herbes médicinales usuelles.pdf
Comment devenir mince comme un spaghetti.pdf
Le sourire de N'Golo Kanté - Tome 2.pdf
Bled Orthographe-Grammaire.pdf
Retourner au travail après un cancer - La réintégration : un processus collectif.pdf
Au nom de l'écologie et du développement durable.pdf
Walls of Freedom - Street Art of the Egyptian Revolution.pdf
Rescapé de la mort - Entretien avec un homme d'affaire miraculé.pdf